Bist du ein roter oder eher ein blauer Typ? Wieso treibt dich dieser eine Kollege in den Wahnsinn, weil ihr einfach völlig verschieden "tickt"?
Wer erfolgreich sein möchte in der Teamarbeit, muss verstehen, wie andere Menschen ticken. Was braucht mein Gegenüber, um mich zu verstehen? Welche Ansprache brauche ich von anderen? Insights Discovery gibt Antworten auf viele Kommunikationsprobleme und zeigt Wege auf, über bessere Kommunikation zu mehr Leistung und besserem Verständnis zu kommen.
Wie funktioniert es?
Insights Discovery nutzt ein einfaches und leicht verständliches Vier-Farben-Modell, um die individuellen Präferenzen zu erklären. Mithilfe des Modells können wir uns selbst und andere besser verstehen. Gemessen werden die Präferenzen mithlife eines schnell beantwortbaren Online-Evaluators. Nach dem Ende der Anmeldefrist bekommen die Teilnehmer direkt durch Insights Discovery einen Link zum Online-Evaluator zugeschickt. Die Fragen im Evaluator müssen bis zum 4. März online beantwortet werden. Das Ergebnis wird in einem 20- bis 40-seitigen persönlichen Präferenz-Profil zusammengefasst, in dem wertvolle Hinweise zu Stärken, möglichen Schwächen und persönliche Weiterentwicklung enthalten sind. Während des Workshops am 19. März werden die Profile ausgehändigt, die einzelnen Elemente und die Funktionsweise erklärt.
Der Insights Ansatz zur Personalentwicklung
Insights Discovery ist ein Ansatz zur Verbesserung von Zusammenarbeit basierend auf Selbstreflexion und vertieftem Verständnis von Kommunikation und Wirksamkeit im Team. Die Typologie - basierend auf dem Schweizer Psychoanalytiker Carl Gustav Jung - hilft, ein klares Bild von der Bandbreite menschlichen Verhaltens zu geben. Denn je mehr die Menschen über die Kommunikations- und Verhaltensstile ihrer Mitmenschen wissen, desto besser sind sie in der Lage, sie zu verstehen und auf sie einzugehen.
Weitere Informationen zum Insights Profil findest Du im anliegenden pdf.
Bitte beachten:
Mit der Anmeldung zum Seminar erklärst Du Dich damit einverstanden, dass Deine Kontaktdaten, inbesondere die hinterlegte Email-Adresse, an Insights Group Deutschland GmbH weitergeleitet werden. Du wirst durch Insights Group Deutschland GmbH direkt kontaktiert, um Dir den Zugang zum Online-Evaluator zur Verfügung zu stellen. Sollten die Fragen des Online-Evaluators nicht bis zum 4. März ausgefüllt sein, verfällt Dein Anspruch auf das persönliche Profil, da die Auswertung zu diesem Zeitpunkt automatisch erfolgt. Eine Teilnahme am Workshop ist dennoch möglich.
Wir trainieren in Präsenz, daher handelt es sich bei dieser Veranstaltung um eine 2G(+) Veranstaltung. Bitte haltet vor Trainingsbeginn eure 2G Dokumente und einen aktuellen (24h) offiziellen Schnelltest bereit. Trainieren werden wir im großen Saal des Märkischen Arbeitgeberverband damit genug Abstand gewahrt werden kann.
