Liebe Mitglieder und Interessierte,
wir möchten euch zu einer neuen Runde im Arbeitskreis Unternehmensführung mit dem Thema
"Unternehmensnachfolge und Knowhow-Transfer"
einladen.
Wie stellt ihr sicher, dass eure Erfahrung nicht bei der nächsten Generation verloren geht?
Wen wählt man als Nachfolger aus? Wie arbeitet man ihn/sie ein?
Wie gehen Mitarbeiter mit einem neuen Chef um, vor allem, wenn dieser viel jünger ist?
Ziel des Arbeitskreis Unternehmensführung ist es, sich ungezwungen mit anderen Unternehmern auszutauschen um für sich und sein Unternehmen neue Ideen oder Sichtweisen zu gewinnen.
Wir würden es begrüßen von verschiedenen Stadien der Unternehmensübergabe voneinander lernen zu können. Ist eine Übergabe gerade erst erfolgt? Steht sie kurz bevor oder ist noch keine Entscheidung gefallen wer nachfolgen soll?
Für Getränke und einen Snack ist gesorgt.
