Veranstaltungen ab November 2020

Datum	Veranstaltung	Aktion
November
Fr 06.11.20	'Ich bin dann mal weg!' - Führen in Teilzeit Beschreibung » In Deutschland gibt es 8 Mio. Paare (d.h. 16 Mio. Menschen) mit Kindern, etwa 3 Mio. Alleinerziehende und ca. 4,7 Mio. Menschen, die Angehörige pflegen. Insgesamt sind das über 20 Mio. Arbeitnehmer*innen mit Familie, die Berufliches und Privates miteinander in Einklang bringen müssen. Dem gegenüber stehen zahlreiche Unternehmen, die Schwierigkeiten haben, qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden. Dies ermuntert zu alternativen Denkmodellen. Müssen Führungspositionen unbedingt in Vollzeit besetzt werden, oder sind auch andere Modelle umsetzbar? Erfahren Sie mehr über aktuelle Trends und Lösungsideen zu diesem betrieblichen Spannungsfeld. Durch den interaktiven Austausch mit Experten und guten Beispielen aus der Praxis nehmen Sie zudem neue Impulse für Ihre Personalarbeit mit. Weitere infos und Anmeldung hier.
Mo 09.11.20	Digitale Woche Beschreibung » Die Digitalisierung hat in den vergangenen Monaten massiv an Fahrt aufgenommen. Ausgelöst durch die Corona-Krise haben viele Unternehmen begonnen, Arbeitsprozesse, Produkte, Services oder gar komplette Geschäftsmodelle zu digitalisieren. Dabei zeigte sich, dass die damit verbundenen Maßnahmen einen enormen Bedarf an Know how erfordern. Hier will die IHK Koblenz aktiv unterstützen – mit der 'Digitalen Woche': Fünf Tage, an denen sich alles ausschließlich um Themen zur Digitalisierung dreht! In verschiedenen virtuellen Formaten werden in jeweils einstündigen Veranstaltungen ganz unterschiedliche Facetten der Digitalisierung praxisnah beleuchtet. Jede dieser Veranstaltungen behandelt genau ein Thema und ist damit in sich abgeschlossen. Sie können also frei wählen, ob sie sich nur zu einem oder auch mehreren Themenbereichen informieren wollen. Weitere Infos und Anmeldung hier.
Jahr 2021
Mai
Fr 07.05.21	Pflegende Fachkräfte stärken Beschreibung » Die betrieblichen Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind weitestgehend etabliert und ein wichtiger Vorteil im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte. Die demographische Entwicklung bringt es nun mit sich, dass sich zukünftig mehr Ihrer Mitarbeiterinnen um pflegebedürftige Angehörige kümmern werden, als Sie Beschäftigte haben, die die Betreuung kleinerer Kinder mit dem Beruf vereinbaren müssen. Für einen überwiegenden Teil dieser Beschäftigten ist es ein tägliches Spagat, Pflege und berufliche Aufgaben zu vereinbaren. Damit verbunden ist die Sorge, den Arbeitsplatz zu verlieren oder die Befürchtung, dass die Abwesenheit zu beruflichen Nachteilen führen könnte. Diese Mehrfachbelastung ist eine enorme Leistungsbremse, die sich auch auf die Produktivität in Ihrem Unternehmen auswirken kann. Deshalb ist die Auseinandersetzung mit diesem Thema nicht nur zwingend notwendig, sie zahlt sich auch langfristig aus. Denn wovon könnten Arbeitgeber besser profitieren als von leistungsfähigen und motivierten Beschäftigten, die sich für ihr Unternehmen engagieren. Wir freuen uns auf einen Impuls von Stefan Reuyß (SowiTra -Institut für sozialwissenschaftlichen Transfer) sowie auf den Austausch mit Unternehmerinnen. >>>Anmeldung

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Jahr 2021